职位描述1。 工作内容：协助总经理制定公司发展战略计划；负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划，管理方案，企业操作流程；制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；制定所负责部门的各项管理规章、制度推动公司市场业务，组织完成公司整体业务计划；积极协调和激励所属部门的工作。2。 权限范围权利：协助总经理，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；对总经理决策有建议权。责任：对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应付相应的经济责任和行政责任。任职条件任职资格 教育背景：工商管理，企业管理或相关专业本科以上学历。 培训经历：受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 经验：有五年以上全面管理经验。 技能：具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能胜在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉两方先进的企业管理模式。 个性特征：具备政策执行能力，注重实效性；作风严谨稳健的敬业精神和开拓意识；由用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
